就业是最基本的民生，做好民生工作是落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求的实践行动。建筑与城乡规划学院把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与做好2023届毕业生就业工作有机结合起来，充分开展基层调研，落细落小工作举措，用心用情用力做好指导服务，结合校友工作、校企合作，为毕业生就业寻找路径、创造机会、解决难题。
“请进来”，探索合作新模式
“请进来”，既是邀请企业入校调研，更是寻求校企双方更深入的合作空间。建筑与城乡规划学院邀请乌鲁木齐市城乡规划设计研究院、青岛北洋建筑设计有限公司进校召开校企合作洽谈会。洽谈会上，双方就人才联合培养、学科建设、科研合作创新、毕业生人才输送等方面展开讨论。邀请2006届毕业生、国家一级注册建筑师、腾远设计事务所有限公司总建筑师魏鹏、2006届毕业生基准方中青岛公司副总建筑师刘金进校开展校友讲坛，为毕业生答疑解惑，指明就业方向。
“走出去”，访企拓岗促就业
“走出去”，不仅是开拓更多优质岗位，更是着眼于建立健全毕业生市场化就业工作机制，全面深化产教融合，探索产学研合作新模式，提高就业质量。每个学科专业点联系走访用人单位不少于5家、邀请一批用人单位到学院招聘人才、发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位、签订基地协议书、挂牌青岛理工大学就业创业实践基地……一系列具体措施，为“走出去”工作指明了方向。近期走访了青岛市规划设计研究院、青岛环境工程设计院有限公司，与深圳奥雅设计股份有限公司青岛分公司签订就业基地协议。在组团走访的过程中，学院找准了与用人单位的合作切入点，以上率下全力为毕业生就业开拓岗位。
“沉下去”，深入调研开良方
“沉下去”调研，学院领导班子成员深入课堂、深入学生、开展实地走访、随机走访调研、座谈交流，通过实地体验的沉浸式调研，沉到学生中间掌握学生真实情况和就业诉求，摸准情况、吃透问题、开出良方。辅导员、学业导师通过一对一谈话交流，为学生提供“一人一策”精准服务，有针对性推送岗位信息120余条；领导班子成员一对一”开展对口帮扶，落细“一生一策”帮扶措施40余项，通过就业咨询、岗位推荐、谈心谈话、就业指导等举措帮助困难毕业生尽早就业，真正将主题教育落到实处。
截至目前，学院举办“筑之韵•校友讲堂”、“优秀校友考公经验交流会”、“我的职业生涯”等校友见面活动10余场，为毕业生提供就业指导。举办小而精、专而优的招聘会、双选会11场，截至目前已有40余家校友企业进校招聘宣讲，提供实习就业岗位500余个。下一步，学院将努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，紧紧围绕立德树人根本任务，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，凝心聚力促就业，务实推进学院2023届毕业生充分就业。（撰稿：范晓光；审核：肖学斌）
