一年来，在学校党委和行政的正确领导下，本人积极团结和带领学院领导班子及全院教工，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将主题教育学习与学院具体工作相结合，强化院士及滨海人居环境学术创新中心的引领作用，不忘初心，勤奋敬业，强化作风，廉洁自律，明确方向，攻坚克难，紧紧围绕学校“十三五”事业发展目标及年度工作要求，努力推进学院各项工作。
一、学院班子建设
1、克己修身，率先垂范。不断加强学习，提升自身修养，以标杆的高度要求自己，坚持廉洁自律，在各项工作中率先垂范，努力当好“行政班长”，认真履职尽责，勇于担当，团结、引导、带领班子成员努力、踏实工作。不断提高自身的政治理论水平和业务素质，为班子作风建设树立标准。
2、巩固局面，党政一心。巩固党政齐心的局面，维护学院良好政治生态。针对学院各项事务养成日常性交流的模式，较重要事务均能做到日常探讨、会前统一认识、会中热烈讨论、会后总结提升，形成了与总支书记的良好互促状态。通过互相帮助、互相提醒，提升了自己的觉悟和工作能力。
3、实事求是，把握现实。在学院工作中，努力践行“实事求是”原则，带领班子务实、求真，尽量做到认真调研，广泛征询，审慎决策，确保集体决策，共同决策。
4、建章立制，注重长效。为推进学院班子科学化决策，学习贯彻学校各项规章制度的前提下，探索制定学院实施细则，规范学院决策机制，探索制定《建筑与城乡规划学院请销假制度》等十余项制度。
二、学院全局工作
1、高地引领，全局工作有序推进。注重发挥高伟俊院士及中心在学科融合、博士点建设等工作中的高地引领作用。一方面强化服务意识，支撑和促进中心核心团队建设与发展，促进从人才高地向学术影响高地的转化；另一方面，注重中心与学院各项工作的对接，强化引领意识，自觉校正学院各项工作向院士指引的方向前进，有序安排人才引进、学科及博士点建设、教学工作等。
2、抢抓机遇，教学工作实现突破。以支撑学科及博士点建设为目标，重点做好一流本科专业、一流本科课程的“双万计划”申报，和专业评估、高水平应用型专业群建设工作，全面落实年度教学目标任务。建筑学、城乡规划、风景园林三个专业均成功入选省一流专业，并获推国家级，前两者成功进入国家一流专业终选；城市规划专业评估获六年有效期的优秀成绩；高水平应用型专业群顺利完成各项建设任务；学生学科竞赛、双创计划等均取得好成绩。
3、奋力扭转，科研局面明显转变。以教师科研状态转变、能力全面提升为目标，在院士引领下，加强引导，加强教师能力培训、项目申报组织等工作，注重破除教师恐惧心理，注重申报督促、申报指导、形式审查、中期检查、结题验收等过程辅导，使学院整体科研氛围和成果有较大改善，年度获批各级纵向课题、SCI论文当量数等，均超过历年总数。尽管距离年度任务要求尚远，但进展依然明显。
4、全力投入，师资引进成果喜人。长期着力于人才引进工作，全年组织试讲40余人次，经学校审议同意引进22人，已正式到岗工作15人，学院正在安排试讲、上会9人；成功引进国家级设计大师型第三层次人才王兴田教授，补足博士点核心方向带头人空缺。另有两位教授正在洽谈引进事宜。在全国建筑、规划及景观博士点稀少的情况下，人才引进成果尤为突出，为学科及博士点建设提供了坚实基础。
5、学科引领，研究生教育提升明显。审慎、精准分析，对标博士点申报要求进行预填报，并广泛咨询相关专家，明确差距，精准培育，目前已基本具备较完整的申报条件；三个一级学科硕士点对照学位点评估要求符合度已达100%；成功举办“泰山学术论坛”等国际性学术活动4次，学科影响力显著提升。研究生取得获奖、专利授权、论文发表等各类各级成果显著增加；在高伟俊院士着力组织下，外派研究生出国交流3个月以上人数较好满足学科评估要求。
6、着力育人，学生工作成效显著。2019届毕业生就业签约率94.86%，考研率31.36%；组建全国“乡村振兴”重点服务团队1支，团中央国家级重点团队15支，2支省级社会实践重点服务团队，形成了志愿服务品牌，学院社会实践开展情况被中国青年网、大众网、山东省教育厅、网易、搜狐、未来网、半岛网等市级以上媒体报道82次。年度学生获省部级以上学科竞赛奖119项，其中国际级、国家级获奖45项。
三、认真履行“双岗双责”
身兼市政协委员职责，本人提出的《关于推动青岛智能化建造产业发展案》受青岛市政协十三届二次会议表彰并获颁发“优秀提案”奖，荣获年度优秀政协委员；2019年提交了《关于发展大规模可再生能源制氢按》大会提案，起草撰写了本届别提案《关于推动绿色零能耗建筑的建议案》；荣获青岛市职工职业道德建设标兵荣誉称号；作为学校新任校知联会会长，努力履职，已组织知联会活动一次，拟定了新一届理事会重点工作计划并着手实施。
四、廉洁自律方面
始终以优秀干部标准严格要求自己，清正廉洁，以身作则，忠于党，忠于人民，在工作和生活中，认真学习党风廉政建设规定，克己奉公。无任何违法、违纪、违规行为。
五、不足与改进
一年来的工作中，有磨练、进步，也暴露出一些深层的问题，主要表现为：（1）只注重做事，未注重全心全意为班子成员、为广大师生切实服务，特别是深入的思想交流缺乏；（2）时有经验主义倾向，广泛、深入调研不足；（3）时有官僚主义倾向，重程序多，重主动作为、担当不足；等等。今后一定戒之慎之，努力、彻底改善工作作风。
报告人：许从宝
2019年12月23日
