建筑学院2017年度工作总结
2017年是学校实施 “十三五”规划、推进全面深化改革的重要一年，也是建筑学院扎实工作，落实学院“十三五”规划发展的重要一年。一年来，在学校党委、行政的领导下，学院领导班子认真贯彻学校党委和行政工作部署，团结全院教职工，围绕学校发展目标，以深入学习党的十九大精神为契机，认真开展“两学一做”学习教育，落实立德树人根本任务，在加强内涵建设，推动学科发展，维护良好的教学秩序、提高教学质量和加强师德建设等方面做出了努力，较好地完成了2017年度各项工作。
一、加强基层党的建设，认真贯彻全面从严治党的新要求
根据学校党委要求，学院认真贯彻落实学校党建工作部署和党建工作责任清单制度，制定了《建筑学院2017党建工作计划》和《建筑学院党建工作重点任务分解表》。2017年召开8次党总支（扩大）会议、6次党建工作调度会，7次专题党建工作会议，部署研究基层党组织建设、学生党员发展、党员教育与管理、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等工作。
各支部制定并落实学习计划，学习党的十八届六中全会、十九大精神，学习习近平总书记“7.26”讲话精神，开展主题党日活动，建立了支部活动全程纪实制度，修订了《建筑学院党费收缴办法》，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。利用建立的“建筑学院党员教师”、“建筑学院党支部书记”QQ群、微信群和公众平台，宣传党的政策精神，推送学习材料；组织党员和入党积极分子到山东富尔工程咨询公司和哈尔冰工业大学（威海）学习交流党建工作。组织各支部党员学习新修正的《党章》，重温入党誓词。
努力推进《青岛理工大学学院党政联席会议制度（试行）》，落实，本年度共召开学院党政联席会议16次。抓好学院中心组学习，学习了学校党政工作计划、《青岛理工大学综合改革方案》、安全责任追究制度、《关于激励干部担当作为干事创业的意见》等文件。
制定了《建筑学院2017年发展党员工作计划》，严格按照程序做好入党积极分子“双推”、确定工作。2017年新确定学生入党积极分子144名，集中培训100名，确定重点培养对象72名，发展对象37名，新发展预备党员35名，按期转正预备党员19名。
建立了“共产党员先锋岗”和“责任示范区”，学生党员宿舍挂牌。指导党员开展“一联双结对”。组织党员对家庭经济困难和学习困难学生进行了结对“精准帮扶”。共有20名师生党员与22名学生进行了结对。
坚持每月一次全体职工的政治学习，组织党员、教职工学习廖俊波、黄大年先进事迹材料，及时传达学校党政工作安排。做好“三育人”先进个人、“三八红旗手”等先优评选的推荐工作。开展经常性的师德建设和文化体育活动，连续四年获得市北校区春运会教工和学生团体总分第一名。
二、深化本科教学改革，提高人才培养质量
推进专业体系整合与优化，促进协同发展。通过组织2017年度项目绩效考评、2018年度经费预算及设备申报等工作，全面推进了高水平应用型专业群项目建设；建立建设了设计类专业基础课平台改革方案及基本教学模式，并投入运行；以与西安建筑科技大学等共同举办的“2017四校联合毕业设计”等形式，有效促进了专业间的融合；C类人文地理与城乡规划专业撤并工作进展有序。
加强专业内涵建设，提升办学层次。按学校部署，审核评估总结与整改工作有序推进；圆满完成2017版培养方案修订工作，并受到来自建筑老四校专家的认可与好评；顺利完成城乡规划专业评估中期督察工作，相关工作得到了视察专家的好评；2018年建筑学本硕专业评估工作正按期、有序进行。
强化课程体系建设，丰富课程资源。以2017版培养方案为载体，各专业明确了课程体系及框架图，课程群建设有序推进；进一步完善名校工程一期子项目建设的在线课程资源，新立项徐飞鹏教授主讲的中国近现代建筑（青岛）等特色优势课程，组织申报慕课平台项目多项。
深化专业教学改革，凝练改革成果。名校工程一期子项目已顺利完成结题工作，二期项目已按学校要求提交结题材料，等候验收审核；将“导师组负责制”与卓工计划相结合，形成了特色鲜明的专业教学模式；以岗位评聘任务目标体系为依据，结合督导制、学生反馈等机制，初步建立学院专业教学评价模式。
推进实践教学条件建设，完善教学体系。在新版培养方案中，组织梳理、建立了各专业明确的实践教学体系及建设目标；学院实验中心整合及建设方案已随“建筑馆整体提升计划”一揽子上报学校；通过省高水平应用型专业群建设项目，各实验室功能得到有效改善，2018年建设内容及设备申报已提交；实践教学基地有所增长。
强化教学制度建设，完善管理体系。通过组织各次学院教学委员会会议，完善落实学院教学决策机制，在审核评估整改、培养方案修订、专业群建设等重要教学事项决策中，发挥了重要作用；通过学生会等组织，在教学环境、教学秩序等建设中均发挥了有效作用；学校新颁布的各项教学相关文件均组织全部教师学习，并认真督促各级领导落实听课制度。
三、理顺管理体制，提升研究生教育水平
完善研究生日常管理、教学的相关制度。在总结教学管理经验的基础上，加强教学管理领导，完善教学管理制度，保证教学计划的实施与执行。
修改完善了学院2017年研究生录取方案，确定了接收一定比例调剂生的录取原则。2017年建筑学、城乡规划学、风景园林学、建筑技术科学四个专业方向共招研究生80名；非全日制（建筑学）19名。学院招生规模较去年增长25%，在校研究生规模达192人。修订了研究生推免工作细则，圆满完成2018级研究生推免工作。
结合学院实际情况，深化研究生教育教学工作，提高学位与研究生教育质量。尤其从实践基地建设等多方面深化实践，努力完善研究生教育体系，新增山东省研究生教育联合培养基地建设项目（城乡规划学）1个。
完成了我校城乡规划学研究生课程建设调研表和教育教学质量调研等工作，提交教育部城乡规划学教育教学评估组，将我校城乡规划学研究生教育纳入全国教育平台。为专业学位研究生培养和评估工作夯实了基础。
四、继续推进学科建设，进一步推动了学科发展
积极参加申报建筑学学科博士授权点申请工作。在学院众多师生付出许多努力和辛劳的基础上，组建博士授权点申报工作团队，充分分析论证全校资料，整合联络全校资源，理清申报思路，凝练研究方向，历时近一年，成功完成申报材料编写。目前，申报工作已通过山东省推荐，处于国务院学位委员会评议阶段。
完成建筑学、城乡规划学授权点校内自我评估、接受风景园林学授权点校外专家调研及城乡规划学本科教育评估中期督察工作。在学院教工的辛勤工作下，顺利获得通过，获得好评。
完成“十三五”山东省高等学校重点实验室申报工作，学院“城市规划与风景园林工程技术中心”获批“十三五”山东省高等学校重点实验室。
加强师资队伍建设是学院长期以来的一项重点建设工作，今年一年学院对十余名应聘博士进行了考察面试，正式引进博士五名，引进辅导员、实验员各1人，另有4名博士，已经通过学校试讲，入职手续正在办理中。学院师资队伍结构得到了进一步改善。
学院在研的国家自然科学基金项目、省市级项目也取得了积极的进展，并新获批山东省社科基金项目1项、山东省高等学校优秀科研成果奖1项，山东省高等学校科研计划项目1项，申报国家自然科学基金项目10项，较往年取得了可喜的进步。2017年1月,建筑学院国家自然基金面上项目“山东省地域性的秸秆建筑构造研究”顺利结题。
本年度学院教师发表论文（含已录用）50余篇，其中发表在位列建筑学专业国内最高期刊的《建筑学报》1篇、《世界建筑》1篇；新获批国家实用新型专利4项。
五、加强对外交流合作，教育国际化进一步提升
成立校级中德联合创新中心，扩大社会影响力。2017年6月，代表学校与山东省建筑科学研究院、雷根斯堡工业大学代表帅克签署协议，成立“被动式建筑联合创新中心”，标志着中德两所高校的教科研合作进入了一个强强联合、校企共赢的新阶段。
国际高校、学术机构学术交流活动频繁。赴日本北九州大学、韩国光云大学进行的联合设计活动已经成为学院的“新常态”。4月，建筑学院举办了第三届“青岛理工大学·凯泽斯劳滕应用技术大学绿色营造工作坊”；9月，赵琳教授带领研究生团队赴意大利参加罗马大学主办的题为“研读历史框架”的国际研习营；10月，与世界高层学会、日本北九州大学市立大学举办“2017 沿海高密度城市人居环境国际研讨会暨国际联合设计工作营”。学院邀请千叶大学、日本大学、日本工业大学、德国魏玛包豪斯大学、德国杜伊斯堡埃森大学、韩国光云大学等教授前来学术交流，举办讲座或联合指导20余场次。
教师联合教学指导取得可喜成果。2017年学院同学在UIA 、“中国建筑院校境外交流作业展”等各种专业设计竞赛中成果颇丰，包括国际级9项、国家级36项、省部级103项等。其中2017UIA全球竞赛取得卓越成果，总获奖6项（全球共计18项）。
六、强化日常管理，全面提升学生综合素质
高扬主旋律，提高思想政治教育实效性。开展学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”、培育和践行社会主义核心价值观等主题教育实践活动。
加强学风建设，营造浓郁学习氛围。制定出一系列学风建设管理的章程，规范学生日常管理。形成了浓郁的文化氛围，浸润到同学们的学习和生活中，获得成绩傲人，院团总支被评为学校五四红旗团总支，城规132团支部被评为全国高校“活力团支部”以及学校五四红旗团支部，园林131被评为山东省优秀班集体，建学144、建学152被评为校级优良学风标兵班，10个团支部被评为校优秀团支部。2017届毕业生考研率高达31.02%，创考研率的历史新高，位居全校第一。
推进大学生科技创新、与社会实践活动。2017年，86项学生科技创新项目、4项科技创新活动、2项社会实践被学校批准立项。参与实践活动2000余人次，在暑假重点开展了“井冈情·中国梦”全国大学生暑期专项社会实践、“印象长白山·筑梦十三五” 全国大学生暑期专项实践、调研山东、调研青岛、义务编制村庄规划、义务支教等实践活动。
1支团队入围2017“调研中国”百强团队，义务编制村庄规划服务队等3支团队被评为2017年山东省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动优秀团队；2支团队被评为青岛市大学生暑期社会实践优秀团队，3名老师被评为山东省大学生暑期社会实践优秀指导者，4名同学被评为山东省大学生暑期社会实践优秀学生，2名老师被评为青岛大学生暑期社会实践优秀指导者、2支团队被评为青岛大学生暑期社会实践优秀团队。1名老师、一名同学被评为2017山东省大学生“三下乡•千村行动”共青团助力扶贫专项行动优秀指导教师、优秀学生。
七、做好行政管理工作，建设和谐校园
改善工作效率，提升行政管理水平。建立畅通的信息网络，做好人事、学籍、教学和科研的资料和家具设备管理，加强学院网站建设，努力改善教学、科研和办公环境，为教师、学生提供良好服务。抓好制度落实，完善监督机制、奖惩机制，维护良好的工作秩序。强化建筑馆的管理工作，做好卫生间改造。发挥好学术委员会等各种委员会在学院教学、科研、管理等方面的作用。
扎实推进综合改革,完善内部治理体系。按照学校综合改革部署，完成年度改革目标。按照学校统一部署，做好教职工绩效考核工作。发挥学术委员会等组织在教学、科研人才引进等工作中的作用。
切实维护校园安全稳定，建设和谐校园。定期开展安全教育、法制教育，深入排查和化解矛盾纠纷，密切关注学生思想动态，深度把握热点问题，确保学生整体稳定。加强建筑馆安全管理，建立健全安全责任制，进一步做好消防安全工作，消除事故隐患。建立学院值班制度，有效应对突发事件，维护校园稳定。
建筑学院
2017年12月
